ثقافة الجفاف
مهمة الشركة: خلق بيئة جافة ومريحة وصحية لمزيد من الشركات.
آفاق الشركة: صناعة معالجة الهواء الرائدة، وإنشاء مؤسسات قرن المجد.
المبدأ التوجيهي للشركة:
للعملاء: توفير نظام معالجة الهواء الأكثر تنافسية
للموظفين والمساهمين: السعادة والاجتهاد والوفاء
للمجتمع: نشر ثقافة الوئام وخلق بيئة صحية
مفهوم العمل: تصنيع منتجات ذات أداء أكثر موثوقية وتوفير في التكاليف.
روح الشركة: السعادة، الإخلاص، العاطفة، الطموح، الاستدامة، النجاح
روح الشركة: التفاني والتعاون والتعلم والتفوق
التفاني – تقييم كل مهمة وفقًا لمعايير العملاء، والوفاء بكل مهمة صغيرة بكل إخلاص
التعاون – تعاون متعدد الأطراف داخل الشركة، مع العملاء والمنافسين وما إلى ذلك، سعياً إلى تحقيق وضع مربح للجانبين والتنمية المشتركة
التعلم - موجه نحو الناس، استمر في تنفيذ البحث والتطوير في عملية التعلم والتعلم في عملية البحث والتطوير، لبناء الشركة في منظمة من نوع التعلم
التفوق – الارتقاء بأنفسنا باستمرار من خلال السماح للأفراد والشركة بالتعلم معًا، وأن نصبح رواد الصناعة من خلال الإصلاح والابتكار